目前分類:管理學 (7)
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領導本是一項互動對話的過程,透由這個過程,領導者與追隨者共同發展或合產造就一項有效化及民主化的路徑,藉以實現組織的集體願景。因之,任何組織,抑或和組織攸關的各類利害關係人,每要增進對領導過程、類型、策略與默會性知識,進行透徹的理解,對之熟諳,並能因地、因事與因人制宜,而掌握到領導的基要。尤有甚者,領導所涉的各造,其間的平等、分享及貢獻性的溝通,更能促進各參與者的互動對話技巧,進而更有助於策略性協力。