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老闆或主管擢用人才的依據,不外乎是做事有績效、有禮貌。而做事要有績效和禮貌,就要從基本功練起。當基本功練到滿分,再有專業職能的加持,就能產生相乘的效益。反之,若是基本功零分,那麼專業職能再怎麼加持,也是零分。
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曾經聽到過一個故事:有兩隻青蛙是鄰居,一隻住在深井裏,另一隻住在路邊的水溝裏,深井裏的青蛙勸另一隻青蛙搬到井裏和自己一起住,路邊的青蛙謝絕了邀請,沒過多久,它就被路過的一輛汽車壓死了。而住在深井裏的青蛙,後來又遇到一隻海蟹,認識到了自己的渺小,搬到更廣闊的水域去居住,從此改變了自己的命運。這個故事讓我感慨頗多。