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推薦-國際與比較雇用關係
21世紀是經濟全球化的時代，在這時代裡，一國的雇用關係除受本國經濟、文化、社會、法律制度的影響外，也會受到全球化的衝擊。此種衝擊包括終身雇用制度的消失，穩定就業的不再，生產技術的快速落伍，國際分工所帶來的就業機會外移。這些變動在過去20年嚴重地影響到西方工業化國家人民的工作機會、工作條件與雇用關係。
本書所列西方工業化國家與亞洲中、日、韓、印度及台灣因應全球化的衝擊的經驗，以及他們新雇用關係的建立，相信對台灣及其他地區的華人在研究各國雇用關係上有所幫助。
作者簡介：
克雷格‧班白（Greg J. Bamber）
澳洲墨爾本蒙納許大學（Monash University）管理學系教授兼研究主任。
羅素‧藍斯貝利（Russell D. Lansbury）
澳洲雪梨大學經濟和工商學院工作與組織學榮譽教授，是澳洲社會科學院的研究員，也為前任國際工業關係協會理事長。
尼克‧衛爾斯（Nick Wailes）
雪梨大學工作與組織學副教授，教授策略管理與比較雇用關係。
李誠（Joseph S. Lee）
美國麻省大學經濟學博士。現任中央大學管理學院講座教授兼副校長，國際工業關係協會常務理事。
趙曙明（Zhao Shu Ming）
美國加州克萊蒙特大學（Claremont Graduate University）管理學博士。南京大學商學院教授、前院長。
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