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推薦-別為了主管換工作：搞懂6大主管性格，99%的職場問題都能解決

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◎美國Amazon書店讀者五顆星大力推薦。

推薦-商幫：頂級華人的商海智慧與精神

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泱泱中華，為商者何止千萬。商幫紛爭，故事怎能說的盡。

商海之中，卻因為不同商幫的存在而烽煙不止。他們同是中華商脈，卻由於各自的歷史和文化有著各自的區別：儒學佈施的徽商、敢打敢拼的閩商、勤儉誠信的晉商、搏擊改革浪潮的粵商……雖是同根生，卻由於不同的目的和需求而不得不在商海中博弈。它們有競爭，也有合作，是智慧，更是較量。這分明像一場群雄逐鹿的商業大戰，不見流血，卻同樣有刀光劍影的痕跡。

推薦-奧秘：破解成功者的密碼

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　一八五九年，二十歲的約翰•洛克菲勒看準賓西法尼亞州開採石油獲得成功的時機，決定投身石油行業。他以鋼鐵般的手腕、冷酷的性格，在石油行業裡擊倒了所有競爭者，最終建立起了他的石油王國。洛克菲勒家族今天已傳至第四代，目前仍控制著埃克森、莫爾比、加州、美孚等四大石公司百分之五十的支配性股權。

　　他的成功有諸多因素，而他那精細嚴格的管理可謂是成功之翼。洛克菲勒能準確查閱分析呈報上來的成本、開支和銷售等數字，並以此考核每個部門的工作。有一天，他寫信質問一個煉油廠的經理：「為什麼你們提煉一加侖油要花一分八厘二毫，而東部的一個煉油廠做同樣工作只要九厘一毫？」就連價值低微的油桶塞子他也不放過。他曾質問一位負責人：「上個月你們廠的報告說，手頭有一千一百一十九個塞子，本月初送你廠一萬個，本月你廠用去了九千五百二十七個，庫存報告現存一千零一十二個，其他五百八十個下落如何？」正是洛克菲勒這種態度，將成本壓縮到了最低，杜絕了資源浪費，他的事業才更加得到鞏固。

推薦-讓自己成為最有職場潛力的10種人

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競爭太激烈，工作不好找；老闆很挑剔，升職不容易；壓力總太大，後院老起火；墨水不夠用，前途太渺茫……身在職場中的我們每天都是牢騷滿腹，也許你會抱怨，也許你想過跳槽，也許你想過去接受培訓……那麼，你有沒有想過這到底是為什麼呢？

每年的夏天，都有許多攜著認真、好奇與努力決心的人進入職場。他們閱讀了許多近乎於完美的職場成功模型，腦海裡也準備好了諸多的假設，也期望能夠以自己的真誠與努力換來賞識。可是，沒過多久，他們就發現事與願違，自己碰壁受到傷害，還不知道事情發生的原因。

推薦-歷史上的富二代

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將探究的目光放遠，回望歷史，以輕鬆幽默的筆調還原那些曾經是富二代的先人們是如何對待財富和人生的，他們的思想和行為給現代人一些什麼啟示，分析他們的成敗得失，感悟他們的心靈體驗，讓歷史照進現實！

‧有人敢於向皇帝炫富

推薦-100個照著做一定會失敗的方法

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天生鬼才－諦帕恭‧武提皮塔雅蒙空

邁向成功的法則，就是從失敗開始！

推薦-影響力：讓人乖乖聽話的說服術（精裝典藏版）

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業務員只需掌握六大武器，就能攻破顧客心理，使業績蒸蒸日上

消費者只要洞悉六大通則，就可揭穿銷售招數，不必再做冤大頭

推薦-20幾歲，該知道些什麼

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20幾歲定好位，30歲後有地位；20歲時貪圖玩樂，30歲後疲於奔命。

推薦-在每個位子上發光：巧用你的工作天賦

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了解自己的天賦特質，就是做自己的伯樂！

全世界只有20％的上班族充分施展自己的能力，

推薦-工作不是變魔術：掌握關鍵規劃的7 步驟

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每天疲於奔命，卻績效甚微？

這是一個工作只會變多、不會變少的時代，

推薦-從零效率到高效率：用20％時間完成80％工作

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14天救回你流失的時間，揮別無效率、拖延、加班、做不完、瞎忙的困境！

推薦-世界首富卡洛斯堅持的九個邁向鉅富準則

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一位來自墨西哥的黎巴嫩後裔

竟成為全球首富