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史上最強超效率工作管理書！

每天都有堆積如山的工作，每天都是Monday Blue，

推薦-6個基本功，成為主管眼中的將才

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老闆或主管擢用人才的依據，不外乎是做事有績效、有禮貌。而做事要有績效和禮貌，就要從基本功練起。當基本功練到滿分，再有專業職能的加持，就能產生相乘的效益。反之，若是基本功零分，那麼專業職能再怎麼加持，也是零分。

本書是從聯聖企管20年來以身作則的規範與輔導企業的經驗中彙整而出的成功上班族必練的六個基本功。當上班族勤練這六個基本功，就不會與「被擢用」的機遇擦身而過。企業老闆、主管和HR也可以將本書作為新人訓練與員工職能提升訓練的參考教材。

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4天之後，你將會學到一項終身受用、而且處處可以應用的思考技術！

生活中、工作上，處處會碰到有待解決的問題。問題或許有大小、難易的分別，但是面對它、解決它、放下它的過程卻是一樣的：看見問題、設想解決之道、匯聚資源，著手處理。

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　曾經聽到過一個故事：有兩隻青蛙是鄰居，一隻住在深井裏，另一隻住在路邊的水溝裏，深井裏的青蛙勸另一隻青蛙搬到井裏和自己一起住，路邊的青蛙謝絕了邀請，沒過多久，它就被路過的一輛汽車壓死了。而住在深井裏的青蛙，後來又遇到一隻海蟹，認識到了自己的渺小，搬到更廣闊的水域去居住，從此改變了自己的命運。這個故事讓我感慨頗多。

　　安於現狀的人有兩種，一種是無力改變尋找藉口安慰自己，以達到心理上的平衡；另一種人雖然有能力改變，但長時間的懈怠，讓他喪失了鬥志。無論哪一種都是在沉默中滅亡。　　其實，在很多時候，一個人能否實現理想倒不在於個人能力，而是因為他們在實現理想的過程中發現理想距離現實太遠而不再堅持。那些從一開始就沒有理想和目標的人，大都生活在下層社會；有短期目標而沒有長遠目標或實現長遠目標的過程中懈怠，只取得階段性成功就滿足的人，大都生活在中層社會；有長遠目標而堅持奮鬥的人，都生活在上層社會。這個現象說明，那些永不安於現狀的人才是最終的成功者。永遠不要忘記，安於現狀是人生最大的悲哀。